Steve LauzonLa saison est terminée.
Et là, il se passe quelque chose de rare — quelque chose que tu n’as probablement pas eu depuis septembre.
Tu n’es plus dans l’urgence.
Pas de match à préparer. Pas de vestiaire à gérer. Pas de parent à rappeler. Juste… de l’espace.
La plupart des coachs vont utiliser cet espace pour planifier la prochaine saison. Nouveaux exercices. Nouveau système. Objectifs d’équipe.
C’est correct. Mais c’est pas là que je t’emmène aujourd’hui.
Avant de regarder en avant, regarde en arrière
Pas le classement. Pas les résultats de l’équipe.
Toi — comme coach.
Est-ce que tu as coaché comme tu voulais coacher?
Est-ce que tes joueurs ont progressé de la façon dont tu l’espérais?
Est-ce qu’il y a eu des moments où tu t’es reconnu dans ton coaching… et d’autres où tu ne te reconnaissais plus?
Ces questions-là n’ont pas besoin d’une réponse formelle. Elles ont besoin d’un peu d’espace. Et d’honnêteté.
Pourquoi ce moment est unique
La hors-saison, c’est la seule période de l’année où tu peux prendre du recul sans que quelqu’un t’attende sur la glace dans deux heures.
Pendant la saison, tu réagis. Tu ajustes. Tu gères.
C’est correct — c’est le job. Mais ça laisse peu de place à la vraie réflexion.
Là, t’as ce temps-là. Utilise-le.
Pas pour tout analyser ou te faire une liste de 15 points d’amélioration. Juste pour te poser les bonnes questions et laisser les réponses venir tranquillement.
Ce que j’ai appris sur le recul
Le meilleur coaching se fait souvent loin de la glace.
Ce n’est pas dans le feu de l’action qu’on comprend qui on est comme coach. C’est dans les moments calmes — comme celui-là — qu’on voit les patterns, les habitudes, les réflexes qu’on veut garder ou changer.
Un coach qui se connaît mieux, c’est un coach qui coache mieux.
C’est aussi simple — et aussi difficile — que ça.
Une seule chose à faire cette semaine
Pas un plan de saison. Pas une liste d’objectifs.
Juste une question à te poser et à laisser résonner :
Si tu pouvais refaire une chose différemment cette saison comme coach — pas comme stratège, pas comme entraîneur de skills — mais comme leader de ton groupe — ce serait quoi?
Écris-la. Garde-la. Reviens-y dans deux semaines.
La planification de la prochaine saison peut attendre encore un peu.
Par contre, l’étape de te regarder aller — ça, ça se saute pas.
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Bon coaching!
Steve Lauzon
Loz | Hockey
stevelauzon@lozhockey.com
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